King, Training en Development bestaat sinds 2000 en is een bureau voor managementdevelopement, teambegeleiding en organisatieadvies en tevens praktijk voor coaching, supervisie, psychotherapie en partner-relatietherapie. Van leren en groeien aan leven en werk hebben wij onze missie gemaakt. "Wij" is hier geen pluralis majestatis, hoewel de naam King zich er wel voor leent, maar een onderstreping van samenwerking met u als klant, met collega`s en opdrachtgevers.

We geloven dus erg in samenwerking. Maatwerk ontwikkelen met klanten in de vorm van leer en verandertrajecten, samenwerken met collega bureau's in grotere projecten en altijd met een inzet en een professionaliteit die voortkomt uit enthousiasme voor bewustwording, groei en onywikkeling van potentieel. Of het nu visie-ontwikkeling, een teambuilding, een training of de ontwikkeling van organisatiecultuur betreft, we werken sterk procesgeoriënteerd, omdat in onze visie de samenwerking eerst komt en dan het resultaat. Onze methodiek is waar mogelijk ervaringsgericht, d.w.z. leren niet alleen cognitief, maar vooral door doen, aan den lijve ondervinden, oefenen en ruimte creëren om te experimenteren en om van fouten te leren.

Hans Peter King (1953) heeft een praktijk voor coaching, supervisie, psychotherapie en relatietherapie. Daarnaast geeft hij vanuit zijn bureau King, Training & Development teambegeleiding, organisatieadvies, training en opleiding voor managers en professionals. Hij publiceert op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling en management.