KING
training

development

we steken nog altijd meer energie in pogingen bepaalde dingen
níet meer te doen, dan andere dingen wél te doen...

Management Development

Op basis van het "McManager"-organisatiemodel en de twee interactieve dimensies (communicatie en samenwerking) daarbinnen, ontwikkelen wij voor bedrijven en organisaties MD-trajecten of onderdelen daarvan. We onderscheiden drie dimensies van ontwikkeling, welke afzonderlijk of in combinatie ingezet kunnen worden:

 • De ‘Het-dimensie’: - Visie op leiderschap en management
- Visie op ontwikkeling
- Visie op werkorganisatie
- Visie op relevante maatschappelijke ontwikkelingen
- Visie op werknemerschap

Wij organiseren hiervoor bezinningsdagen met inhoudelijke input en onderlinge visie-ontwikkeling.

De ‘Wij-dimensie’: - Emotionele intelligentie
- Communicatieve vaardigheden
- Leidinggeven en leiding krijgen
- Collegiale ondersteuning en samenwerking
- Team-building
- Relatiebeheer (co-dependancy)

Training van deze competenties bieden wij aan variërend van korte, meerdaagse trainingen, tot langer lopende programma’s van minimaal negen maanden.

De ‘Ik-dimensie’: - Persoonlijke ontwikkeling
- Zelfbeelden
- Professionele ontwikkeling
- Persoonlijk leiderschap
- Zelfmanagement
- Loopbaan

Individuele bewustwording en ontwikkeling gebeurt vanuit King, Training & Development in de vorm van individuele coaching, loopbaanadvies en –begeleiding, assessments, trainingen en thema-dagen.

Wij komen graag een keer vrijblijvend bij u langs als kennismaking en om de behoefte en de mogelijkheden te bespreken. Voor meer informatie of een afspraak: info@kingdevelopment.nl  , tel: 050-8517377 of  06-1945 23 22.